How Google Work

デザインから企業理念まで何かとGoogleの考え方を参考にしているので読んでみた。

斬新的進化ではなく革命的変化
斬新はいずれ時代に取り残される
スマートクリエイティブ
高度な専門知識
経験値も高い
実行力に優れプロトタイプを作れる
本当に大切なのは、すべてわかったと思ったあとに学ぶことだ/ジョン ウッデン
エジプト王 史上最も成功した経営者
世界をより良い場所にする
オフィスはエネルギーや交流を最大化することを目的にすべき。
誰のアイデアかより、まともなアイデアか、を重視
オフィスのカバ(権力・地位で屈服させようとする力)に立ち向かう勇気

コミュニケーション
目標を決めて会話対話
話しかけやすい雰囲気
業務の透明性 報告
人間の本質は、質問に答えることではなく、自ら質問することだ。ジョンシーリーブラウン

良いコミュニケーションとは
良い方法をとる
良いテーマを決める
テーマへの関心があるか
幅広い話題でアプローチする
相手に最適なツールの選択
自分の体験を語る

周囲を笑顔にする
褒めことばは惜しみなく

蔦屋電気 ライフスタイルを提案する書店

現実歪曲フィールド
スティーブジョブズのカリスマ性、プレゼン力を現したことば。ジョブズの話を聞いたり、行動を見たりしているうちにいかにも不可能である事を、可能であると感じさせてしまうような影響力

Googleが新規事業を選ぶ基準
・実現可能な技術であるか
・大きな問題であるか
・劇的に解決できるか

ベン図
コーポレートクリエイティビティ サムスターン
第五の権力
ラースローボックス人材
ハルバリアン 経済学

一番嫌な質問をする
自分が気付いているのに他の人々が気付いてないこと。あるいはわざと無視していること。
取り巻く環境の変化とその未来

全員同じ意見ということは、誰もがモノを考えていない/パットン将軍

つぶやき
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