How Google Work

デザインから企業理念まで何かとGoogleの考え方を参考にしているので読んでみた。

斬新的進化ではなく革命的変化
斬新はいずれ時代に取り残される
スマートクリエイティブ
高度な専門知識
経験値も高い
実行力に優れプロトタイプを作れる
本当に大切なのは、すべてわかったと思ったあとに学ぶことだ／ジョン ウッデン
エジプト王 史上最も成功した経営者
世界をより良い場所にする
オフィスはエネルギーや交流を最大化することを目的にすべき。
誰のアイデアかより、まともなアイデアか、を重視
オフィスのカバ（権力・地位で屈服させようとする力）に立ち向かう勇気

コミュニケーション
目標を決めて会話対話
話しかけやすい雰囲気
業務の透明性 報告
人間の本質は、質問に答えることではなく、自ら質問することだ。ジョンシーリーブラウン

良いコミュニケーションとは
良い方法をとる
良いテーマを決める
テーマへの関心があるか
幅広い話題でアプローチする
相手に最適なツールの選択
自分の体験を語る

周囲を笑顔にする
褒めことばは惜しみなく

蔦屋電気 ライフスタイルを提案する書店

現実歪曲フィールド
スティーブジョブズのカリスマ性、プレゼン力を現したことば。ジョブズの話を聞いたり、行動を見たりしているうちにいかにも不可能である事を、可能であると感じさせてしまうような影響力

Googleが新規事業を選ぶ基準
・実現可能な技術であるか
・大きな問題であるか
・劇的に解決できるか

ベン図
コーポレートクリエイティビティ サムスターン
第五の権力
ラースローボックス人材
ハルバリアン 経済学

一番嫌な質問をする
自分が気付いているのに他の人々が気付いてないこと。あるいはわざと無視していること。
取り巻く環境の変化とその未来

全員同じ意見ということは、誰もがモノを考えていない／パットン将軍