Blogのガイドライン

社員が書くBlogに対する、企業側のガイドラインについて（Speed Feedより）
以前のニュースで、ブログのためにクビになったという従業員もいたようですが、ブログを書くことは会社と従業員の双方にとって多少のリスクがあります。そのため、大まかにでも以下のような3か条を規定しようとうことです。

1. プライバシーに関わるエントリーは慎重に行うこと
2. 業務上知り得た情報のエントリーは慎むこと
3. エントリーの内容については責任を持つこと、責任を持てないエントリーはしないこと

これは会社と従業員という立場だけではなく、家族や友人、学校など、いろいろな面で当てはまると思います。

以前、あるブログで“勝手に知らない人にリンクされていて気持ち悪い”という記事をみたことがあります。それなら公開しなきゃいいじゃんと思うのですが、それ以上にせっかく好意を持ってリンクをした人がかわいそうでした。

そのブログは、記事の内容から察すると女子高生のものらしいかったのですが、「友人にしか教えていないから、友人にしか見られない」とでも思っていたのでしょうか？インターネットは誰でも手軽に、情報を発信も受信も出来るものですが、もう少しマナーやルールを学んでから運営するようになったほうが良いのかもしれませんね（そういう私も偉そうなことは言えませんが）。